为进一步提升奖项体系的系统性与前瞻性，全球智能管理创新奖（Global Innovation in Intelligent Management Award，GIIMA）自2026年度评选周期起，对部分奖项分类结构进行优化调整。

本次优化在原有企业战略与决策创新、流程与运营优化、数据与信息管理、组织协作与文化创新、客户与市场创新、可持续发展与ESG、技术赋能管理等领域基础上，进一步强化分类逻辑与成果界定标准，使各细分方向更加清晰、专业与可比。

优化后的分类体系将更加突出智能化应用深度、跨领域融合程度以及成果的实际影响力，强调参评实践的可验证性与可推广性，确保奖项评选既体现年度管理趋势，又具备长期参考价值。

GIIMA始终坚持公开、公正、专业的评审原则，通过多轮审核机制和国际化评审团队，保障评选结果的权威性与代表性。本次分类结构优化，旨在更精准地识别具有突破意义的管理创新成果，持续巩固GIIMA在全球智能管理领域的重要标杆地位。